Thứ Năm, Tháng Hai 9, 2023
Trang chủKinh doanhQuy trình đào tạo bên ngoài

Quy trình đào tạo bên ngoài

Bài viết giúp bạn xác định quy trình đào tạo bên ngoài, kế hoạch đào tạo, phiếu đào tạo của doanh nghiệp. Từ đây, chủ doanh nghiệp có thể hệ thống được chu trình chuẩn hoá đào tạo để nhanh hơn, tiết kiệm chi phí hơn. 

1. Xác định nhu cầu đào tạo

Căn cứ mức độ phát triển và chính sách đào tạo nguồn nhân lực của Công ty đòi hỏi quy trình đào tạo bên ngoài cụ thể như:

  • Các kế hoạch và mục tiêu chiến lược và tác nghiệp trong tương lai. 
  • Các nhu cầu sắp tới về cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ và công nhân kỹ thuật.
  • Sự thay đổi về quy trình công nghệ, công cụ và trang thiết bị.
  • Các yêu cầu về pháp luật và chế định, các tiêu chuẩn tác động đến tổ chức. 

Ngoài ra Nhu cầu đào tạo còn dựa trên các trường hợp sau:

Đào tạo khi tuyển dụng:

Nội dung: Lịch sử hình thành của Công ty, Nội quy lao động, Quy định của Công ty, quy định về an toàn, chính sách và quy định về lương bổng, các chế độ, giờ làm việc, tăng ca v.v.

Đào tạo định kỳ: An toàn lao động, hướng dẫn thực hiện công việc v.v.

Đào tạo đột xuất:

  • Thay đổi môi trường làm việc, máy móc v.v.
  • Trên cơ sở đó, các Trưởng Bộ phận thường xuyên cân đối nhân sự để xác định nhu cầu đào tạo nhằm đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực phục vụ cho công việc của Bộ phận mình. 

2. Ghi phiếu yêu cầu đào tạo:

Sau khi xác định được nhu cầu đào tạo, các Trưởng Bộ phận lập phiếu yêu cầu đào tạo theo mẫu đính kèm quy trình này trong đó nêu rõ:

  • Số lượng đào tạo.
  • Mục đích và nghiệp vụ đào tạo.
  • Thời gian đào tạo. 

3. Kế hoạch đào tạo:

Căn cứ phiếu yêu cầu đào tạo của các Bộ phận, căn cứ  chủ trương, chính sách phát triển và đào tạo nguồn lực. Phòng NS sẽ tập hợp toàn bộ yêu cầu đào tạo và xác định nhu cầu đào tạo vào kế hoạch đào tạo theo biểu mẫu: NS- 06 – BM05 dựa trên các yếu tố sau: 

  • Số lượng đào tạo cho các nguồn lực cần thiết: trong đó gồm các đối tượng đào tạo: Cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ và công nhân kỹ thuật v.v .
  • Chương trình đào tạo để phục vụ cho công việc gì? và ảnh hưởng tích cực cho công việc ra sao?
  • Phương pháp đào tạo: Đào tạo mới hay tái đào tạo, đào tạo tại chỗ (sự hỗ trợ về nội bộ) hay qua trường lớp (sự hỗ trợ của các chuyên gia), đào tạo ngắn hạn hay dài hạn…

Để xác định sự cần thiết cho việc đào tạo mang tính chiến lược lâu dài và có tính hiệu lực, hiệu quả; Phòng NS sẽ Trình GĐ xem xét các nhu cầu đào tạo sau khi đã được xác định, nếu:

  • Trường hợp thấy việc đào tạo chưa cần thiết hoặc đối tượng đào tạo không phù hợp hay các việc cần bổ sung khác, GĐ sẽ có ý kiến phê duyệt để tiến hành việc xác định lại kế hoạch đào tạo.
  • Xét thấy nhu cầu đào tạo đã xác lập đúng người, đúng việc, thì GĐ duyệt chấp thuận và cho thực hiện.

Công ty Cổ phần NewCA

Xuất phát điểm là Nhà cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số uy tín và chất lượng từ năm 2013, NewCA là một trong hai thương hiệu chữ ký số chiếm thị phần lớn nhất trên thị trường. 

Trải qua gần 10 năm hoạt động và phát triển không ngừng nghỉ, NewCA đã chuyển mình phát triển thành Nhà cung cấp Dịch vụ số uy tín hiện nay. Thấu hiểu được nhu cầu chuyển đổi số của doanh nghiệp trong thời đại công nghệ 4.0, NewCA cung cấp những giải pháp số, dịch vụ công trực tuyến đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. 

Có thể kể đến một số sản phẩm tiêu biểu do NewCA phân phối như

  • Phần mềm kế toán CyberBook
  • Hợp đồng điện tử CyberSign
  • Hóa đơn điện tử CyberBill
  • Thuế điện tử CyberTax
  • Bảo hiểm xã hội điện tử CyberCare
  • Dịch vụ kế toán
  • Dịch vụ bảo hiểm
  • Đăng ký kinh doanh

Hoạt động với sứ mệnh “NewCA luôn sẵn sàng khi bạn cần nhất”, Nhà cung cấp Dịch vụ số NewCA luôn cố gắng cải tiến và phát triển không ngừng để đáp ứng mọi nhu cầu cấp thiết của khách hàng. NewCA mong muốn đồng hành cùng mọi doanh nghiệp trên con đường chuyển đổi số, trở thành đơn vị cung cấp dịch vụ tốt nhất, vì lợi ích tối đa của khách hàng.

Bài viết liên quan:

Phân biệt 2 loại báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn

Hướng dẫn về phần mềm quản lý kho và cách chủ cửa hàng kiểm soát hàng tồn kho

CÔNG TY CỔ PHẦN NEWCA

Trên đây là thông tin về Nghiệp vụ của Kế toán Ngân hàng – TSCĐ mà doanh nghiệp cần biết. Toàn bộ nội dung được biên tập bởi đội ngũ Nef Digital – đơn vị cung cấp giải pháp chuyển đổi số toàn diện cho doanh nghiệp.

 

Rate this post
Bookmark and Share
RELATED ARTICLES

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

XU hướng

Bình luận mới