Để giúp cho người lao động cập nhật những chính sách mới nhất về chương trình xuất khẩu lao động Nhật bài viết sẽ cập nhật những thủ tục cơ bản mà bạn cần lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật.
Người lao động cần phải đáp ứng những điều kiện cơ bản về sức khỏe, ngoại hình, trình độ văn hóa cũng như chuyên môn làm việc để vượt qua vòng sơ tuyển.
Sau khi được thông báo trúng tuyển, bạn sẽ tiến hành các thu tuc xuat khau lao dong theo các quy định mà nhà tuyển dụng Nhật yêu cầu.
Để hoàn thành các thủ tục và hồ sơ một cách nhanh nhất, người lao động hãy liên hệ với các công ty xuất khẩu lao động Nhật để được hướng dẫn và hỗ trợ tiến hành các thủ tục. Các thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật:
Vòng sơ tuyển
Để vượt qua vòng đầu tiên này, người lao động phải tiến hành bước kiểm tra sức khỏe theo các thủ tục và hướng dẫn mà các bện viện chỉ định.
Nhà tuyển dụng thường tuyển chọn người lao động dựa trên những tiêu chí như ngoại hình, sức khỏe, trình độ văn hóa, tay nghề,..
Đào tạo các ứng viên
Sau khi vượt qua vòng sơ tuyển đầu tiên, người lao động sẽ được tham gia các khóa đào tạo và định hướng khi sang Nhật làm việc.
Với các khóa đào tạo này, người lao động sẽ nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn về công việc mà tuyển dụng Nhật yêu cầu.
Đây là vòng đào tạo bắt buộc, không giống với quy trình làm việc mà người lao động trong nước đã từng làm. Người lao động bắt buộc phải tham gia cũng như tạo điều kiện cho người lao động chọn được công việc phù hợp.
>>Xem thêm: Xin giấy phép ICP trọn gói ở đâu?
Vòng thi tuyển
Vòng thi tuyển này sẽ do các nhà quản lý hoặc tuyển dụng Nhật cử sang Việt Nam làm việc. Việc tuyển chọn này sẽ giúp cho người lao động thể hiện được tay nghề và trình độ chuyên môn với nhà tuyển dụng.
Quá trình này được lựa chọn khá khắt khe và nghiêm túc, người lao động có trình độ và tay nghề cao sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao tạo vòng thi tuyển này.
Các ứng viên sẽ tham gia các bài kiểm tra như : phỏng vấn, thi thể lực, các bài test IQ, thi kỹ năng…
Đào tạo bài bản
Sau khi vượt qua vòng thi tuyển, người lao động sẽ được chính các nhà tuyển dụng đào tạo các kỹ năng, tay nghề một cách chuyên nghiệp. Người lao động sẽ trải qua vòng đào tạo trong vòng 3-5 tháng.
Xin visa sang Nhật
Đây là vòng hoàn thành các thủ tục khi người lao động vượt qua các vòng sơ tuyển và đào tạo cơ bản trên. Quá trình hoàn thành quá trình xin visa và xuất cảnh sang Nhật sẽ được các công ty cũng như các nhà tuyển dụng Nhật hướng dẫn.
Hoàn tất đặt vé và xuất cảnh
Người lao động sẽ được hướng dẫn hoàn thành các văn bản, giấy tờ cần thiết để xuất cảnh sang Nhật một cách an toàn.
Đào tạo các kỹ năng khi nhập cảnh
Người lao động sẽ được hướng dẫn các kỹ năng cần thiết khi nhập cảnh sang Nhật. Điều này sẽ giúp cho người lao động làm quen với môi trường công việc cũng như văn hóa Nhật Bản.
Để yên tâm hơn, người lao động có thể liên hệ đến công ty xuất khẩu lao động Nhân Lực Nhật Bản hoặc trực tiếp đến Bộ Lao động – Thương Binh và Xã Hội để được tư vấn kỹ hơn.
>>Xem thêm: Có nên chọn mua bàn họp loại nhỏ không?
